合同纠纷
如果签订正正式劳动合同，公司通知上班，现在不去了，算是违约吗
如果签订正正式劳动合同，公司通知上班，现在不去了，算是违约吗 我想问一下 如果劳动合同已经签了 但是没有正式上班 现在不去了 算是违约吗
问题状态：已过期
提问人：巴拉巴拉呼呼（北京）
提问时间：2013-12-15 10:00
提问人：巴拉巴拉呼呼（北京）
提问时间：2013-12-15 10:00
已有9位律师回答了该问题
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这是要承担违约的
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答：是。
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根据你们之间合同约定的
追问：但是我并没有上过班，只是这周一让我入职，如果承担责任的话，我会承担什么样的责任 -
需要承担违约责任
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构成违约，但还没有成立劳动关系。
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员工有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：但是我周五应经和公司说了，合同说提前三天提出辞职就可以了 -
算。。
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是违约
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一般需要承担违约责任
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