劳动纠纷
上班时间怎么算
上班时间怎么算 每月工作240小时应该怎么算
问题状态：已过期
提问人：121397……（北京－昌平区）
提问时间：2010-09-25 20:43
提问人：121397……（北京－昌平区）
提问时间：2010-09-25 20:43
已有4位律师回答了该问题
-
1、每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时；
2、每月超出上述规定的工作时间，则算加班 -
要看案件具体情况判断。
-
已经超出国家法定工作时间
可以向单位主张加班费用
但需要有加班证据才可维权
祝顺利 -
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时；
超出的应支付加班费
咨询专业律师
相关咨询
- 问下晚上整晚值夜班不能睡觉，夜班费怎么算，晚上上班时间上是不是4小时算一天 1个回复
- 在公司上班时间摩托车被盗！公司该怎么赔我？ 3个回复
- 左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！ 3个回复
- 在上班时间被主管突然搜身应该怎么告他 0个回复
- 您好，通知上班而不上班，怎么处理 1个回复
- 电子产品保修期维修时间过长怎么办！ 1个回复
- 关于孩子抚养费，法院帮着被告拖延时间，偏坦被告，该怎么办？ 2个回复
- 求助上班时间晕倒？ 1个回复
