劳动纠纷
怀孕5个月遭公司辞退，公司应如何赔偿我？
怀孕5个月遭公司辞退，公司应如何赔偿我？ 我工作了5年5个月，现怀孕5个月遭公司辞退，公司应如何赔偿我？我已签了终生合同。
问题状态：已解决
提问人：qlshir……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-13 15:35
提问人：qlshir……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-13 15:35
-
你好，可以要求支付双倍经济补偿金。
已有6位律师回答了该问题
-
可以仲裁维权的
-
你好， 你可以申请劳动仲裁维权。
追问：我想先跟公司谈劳动法的正常赔偿，如果公司不同意再走法律途径。 -
辞退违反法律规定的
-
申请仲裁维权。
-
先去劳动部门投诉咯 就说要求继续履行劳动关系
你不走 公司是炒不掉的
你有怀孕这个巨大的BUFF
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司上班半年，公司先是辞退，后又低薪转岗，我应该如何要求补偿和赔偿？ 2个回复
- 怀孕了，公司面临解散，能得到如何赔偿？ 2个回复
- 我工作18年，公司要辞退我，请问该如何赔偿。 2个回复
- 在公司工作了10年6个月，现公司效益不好要辞退该如何赔偿？ 3个回复
- 我怀孕7个月，现公司面临倒闭，该如何赔偿？ 6个回复
- 怀孕期间公司和我协商解除劳动合同如何要求赔偿 6个回复
- 怀孕3月，公司同事大声骂，导致差点流产，我该如何要求赔偿 4个回复
- 签了3年的合同，做了一年两个月公司突然提出要辞退我，如何赔偿 7个回复
