劳动纠纷
我妈妈在事业单位做了15年的清洁工，至今未签合同，到了退休年龄，单位没交社保该怎么办？
我妈妈在事业单位做了15年的清洁工，至今未签合同，到了退休年龄，单位没交社保该怎么办？ 我妈妈在98年的时候经亲戚介绍进了邮政局做清洁工，做了15年，至今未签合同，现在52岁了，已经到了法定退休年龄，由于长期低头扫地、拖地、擦桌子，现在得了颈椎病，有时候手痛得太不起来，单位至今也没给交社保，单位这种做法是不是违法的？我妈妈把人生最美好的青春奉献给了单位，现在眼看一天天老去，身子不如以前了，也干不了几年了，是不是应该要求单位补交社保？如果单位不同意，我们该怎么办？恳请律师给我一个详细的解答，万分感谢！！！
问题状态：已过期
提问人：hciou2……（浙江－温州）
提问时间：2013-12-12 12:47
提问人：hciou2……（浙江－温州）
提问时间：2013-12-12 12:47
已有6位律师回答了该问题
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可以主张未交社保导致的损失
追问：请问这个损失由哪些？怎么算？回答：让社保局给计算一下 -
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。追问：您的回答太专业了！最好能详细点，白话一点，在您的回复中我得到的信息是：单位这种做法是违反《劳动合同法》的法律规定的。那么我们该怎么做，我妈妈现在能和单位提什么要求？是要补合同，补之前未支付的双倍工资还是补交社保？前提是我妈妈现在还想在单位干几年的！ -
你可以向劳动局投诉，要求公司补缴社保，并支付双倍工资
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申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。
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如社保部门不能补缴社保，要求单位直接赔偿保险待遇损失。
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