合同纠纷
关于岗位变动问题
关于岗位变动问题 公司突然宣布岗位撤销，无固定期限员工不同意换岗，对于公司给出的赔偿也不满意，公司让该员工待岗，待岗期间只发当地最低工资的70%是否合法？员工可否提请劳动仲裁获取满意的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：133055……（山东－济南）
提问时间：2013-12-11 22:27
提问人：133055……（山东－济南）
提问时间：2013-12-11 22:27
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这是可以申请仲裁的
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