陈宇律师 VIP2013-12-11 15:19

到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔，具体你可以电话联系我面谈。

要求公司在30日内申报工伤，如果公司不申报，你妈妈或亲属要在1年内申报工伤。

属于工伤，应当申请工伤认定，再行理赔。

申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

属于工伤，先申请工伤认定

先申请工伤认定

先申请工伤认定

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。

工作原因造成的，构成工伤；单位要承担支付工伤系列补偿款的责任。要先申请工伤认定及伤残鉴定。
需要进一步咨询等可来电联系！