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你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和
你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和 你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和事假单：身体不好不能上班公司要开除可以吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2013-12-05 18:28
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2013-12-05 18:28
已有7位律师回答了该问题
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如果没有病假和事假，这属于旷工，公司可根据规章制度对于旷工的规定进行处理。如果属于严重违纪，公司可以开除，且不支付经济补偿金。
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你好：
如果没有病假和事假，这属于旷工，公司可根据规章制度对于旷工的规定进行处理。如果属于严重违纪，公司可以开除，且不支付经济补偿金。 -
你好，没有病假和事假，属于旷工，按合同约定处理
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女职工怀孕期间公司不能解除劳动合同，但不能严重违法公司规章制度。若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
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没有病假和事假，旷工达到严重违纪的，公司可以开除。
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不履行合法请假手续，公司可以按旷工开除。
你可以去开病假单，并病假，否则就坚持上班。 -
女职工怀孕期间公司不能解除劳动合同，但不能严重违法公司规章制度
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