劳动纠纷
关于竞业协议补偿金的问题
关于竞业协议补偿金的问题 如果我辞职了，公司对我竞业限制给我补偿金应该是多少？我看一些律师说是辞职前一整年的月平均收入的60%-80%。那么我的期股分红能算进来吗？期股就是公司给的干股，我没有现金投入的，公司给我5%的部门股份。
那我前一年的总工资是5万，股份分红是10万。
那请问我离开公司后，公司每个月大概要支付给我多少的竞业补偿金呢？
那我前一年的总工资是5万，股份分红是10万。
那请问我离开公司后，公司每个月大概要支付给我多少的竞业补偿金呢？
问题状态：已过期
提问人：yangpi……（福建－福州）
提问时间：2013-12-05 13:42
提问人：yangpi……（福建－福州）
提问时间：2013-12-05 13:42
已有4位律师回答了该问题
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按照协议履行的
追问：公司和我签的《劳动协议》和《期股协议》里，都有要求我不能在离开公司后的五年里，从事同行业或者相关行业，违反就要追究我法律责任。但是，两份协议里都没有写竞业协议补偿的事情。
我理解就是辞职了，没有补偿金，但是我还要在五年内听他的协议。 -
竞业补偿金可以和用人单位约定。没有固定标准。
追问：那我可以主张我的年收入是15万吗？ 还是说期股不算我的钱，分红也不算我的年收入的一部分。
现在关键是我应该说我的年收入是5万还是15万。麻烦您了，回答一些回答：收入的确定建议和单位协商。追问：您好，再追问一个问题：
公司和我签的《劳动协议》和《期股协议》里，都有要求我不能在离开公司后的五年里，从事同行业或者相关行业，违反就要追究我法律责任。但是，两份协议里都没有写竞业协议补偿金的事情，这是否就是不具有法律效力的合同？
我理解就是辞职了，没有补偿金，但是我还要在五年内听他的协议。回答：竞业补偿金必须在竞业禁止协议中约定追问：没有约定竞业补偿金，即竞业协议不成立，是这样吧。
如果我提前一个月提出辞职，公司却马上要我签一份新的竞业协议，里面也有补偿金的。那我可以不签吗？回答：协商解决 -
要看合同约定，详细可与我联系。
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关键协议约定。
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