劳动纠纷
递交辞职信一个多月了，公司不准走怎么办？
递交辞职信一个多月了，公司不准走怎么办？ 我到现在的公司工作快一年了，但并没有签订劳动合同，当时只是与用人单位口头协议说如果辞职的话，需要提前一个月，我是10月22号递交的辞职信，但用人单位不准走怎么办？不与劳动者签订劳动合同的用人单位是违法的吗？
问题状态：已过期
提问人：118258……（浙江－温州）
提问时间：2013-12-03 20:57
提问人：118258……（浙江－温州）
提问时间：2013-12-03 20:57
已有4位律师回答了该问题
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不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你已经提前三十天申请辞职，公司不批，可以直接走人；公司没有签订劳动合同是违法的，你可就此要求公司支付没有签订合同的双倍工资差额；
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可以随时离职
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没有劳动合同，你可以要求双倍工资啊，你一仲裁还怕他不让你走？
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