劳动纠纷
单位是否有权将生育医疗费抵减多付职工工资
单位是否有权将生育医疗费抵减多付职工工资 单位已按月支付职工产假工资，后社保局将生育保险金汇入单位账户，其中包含生育津贴和生育医疗费，因生育津贴低于单位预先支付产假工资，单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗？
问题状态：已过期
提问人：动听的和弦（广东）
提问时间：2013-12-02 22:21
提问人：动听的和弦（广东）
提问时间：2013-12-02 22:21
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不合理的。
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