降工资 不解雇 我该怎么办 我应聘一家奶粉公司做业务，工作一年多，工资从原来的1200元降到650元，原因是公司的工资整体下条。而且工资从今年3月至今未开。前天又突然通知我离职，我没有同意，主管便给我发来一份自定的不和理的管理约定，而且工资又降到了500元。我该怎么办。如果我提出离职，会不会就得不到赔偿了呢。谁能告诉我，谢谢