合同纠纷
农民工未签合同，工作时因个人操作不当导致十级伤残，能否按照十级伤残得到赔付？找谁赔付？
农民工未签合同，工作时因个人操作不当导致十级伤残，能否按照十级伤残得到赔付？找谁赔付？ 农民工未签合同，工作时因个人操作不当导致十级伤残，能否按照十级伤残得到赔付？就是七个月工资+医疗费+疗养费等等。还是由于个人失误不能得到这么多赔偿？另外就是找谁赔付？如果包工头想私了，大概多少钱比较合理？
问题状态：已过期
提问人：taoqiq……（湖北）
提问时间：2013-11-28 14:03
提问人：taoqiq……（湖北）
提问时间：2013-11-28 14:03
已有5位律师回答了该问题
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可以申请工伤认定的，但员工自己有过错也是要承担的
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
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你好，你的情况需先区分是工伤还是人身损害赔偿。法律关系不同，赔偿的主体和标准及适用法律也不一样。建议委托律师处理。
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你好，只要不是重大过错，都是应该赔偿的。。
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