劳动纠纷
劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗
劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗 你好，劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗
问题状态：已过期
提问人：jek（浙江－杭州）
提问时间：2013-11-26 16:10
提问人：jek（浙江－杭州）
提问时间：2013-11-26 16:10
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求补偿的
追问：毕丽荣律师你好，我不要求补偿，我是想知道，我是提交了辞职的书面申请后，后面30天不用去原来单位上班会不会有什么问题 -
原则上须提前一个月申请
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：陈晓云律师你好，我不要求补偿，我是想知道，我是提交了辞职的书面申请后，后面30天不用去原来单位上班会不会有什么问题回答：不属于随时辞职的，只要未给单位造成损失的，没什么问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗 0个回复
- 劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？ 1个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 5个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？ 0个回复
- 劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办 1个回复
