您好，应该根据你最终签的合同确定。

应该为你缴纳社保，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，应该是按照现在公司的相关待遇，但是应该缴纳保险的，可以和单位协商解决，协商不成，申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。。

是国有企业合同制员工，应签合同和缴纳保险。