关于放假之后的赔偿金是多少的问题 我已在公司工作十多年，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我几个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗？是按最低标准呢还是按以前正常上班的工资赔偿？下个星期就要答复了，麻烦尽快回复，十分感谢！！！