龙宇涛律师 VIP2013-11-20 21:09

您好，发生工伤事故，单位应在一个月内申请工伤认定，如单位不申请，本人或直系亲属可以一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询洽谈。

 黎炜律师 VIP2013-11-20 21:17

如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

属于工伤，由单位向社保机构申请工伤认定，如购买了社保，则通过社保局享受工伤待遇。如未购买保险，由单位按照社保局工伤待遇支付相应赔偿。

项目比较多，并且还需要根据当地的标准及伤者的户籍工作收入等等情况，建议向当地律师咨询。

你好，建议先申请工伤，享受工待遇，具体可以委托律师处理。。。
人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

可以申请进行仲裁.

建议律师介入，可代为谈判