劳动纠纷
公司拖欠工资三个月了，该怎么办呢
公司拖欠工资三个月了，该怎么办呢 律师你好。公司拖欠工资三个月了，我在这家公司工作了5年3个月，签过2份合同，合同到期是2013年8月20日。在签第3份合同时，本人提出要签无固定期限，公司没有理我，至今没有签合同。但我现在还是在工作，工作了2个月多了，但在这星期公司老板出点子，叫其他员工到新的地方去工作，这里只留我一个人，我原来是仓库发货的，老板现在叫工厂发货，不让我发货，老板没有书面告知的，只是在嘴上说给其他员工听，所以，我这二天没有发货。我一个人在这里上班，万一老板不算我上班怎么办，我心里很苦闷，想提出辞职。这种情况下有没有赔偿金，希望 律师给我一点指点，谢谢。有多少赔偿金呢。
问题状态：已过期
提问人：高方英（上海）
提问时间：2013-11-19 21:08
提问人：高方英（上海）
提问时间：2013-11-19 21:08
已有5位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以主张经济补偿金。追问：经济补偿金，几个月呢回答：一年补一个月。追问：谢谢你。这些提出要求，我应该可以得到的吗。我可以不要写辞职报告吗
回答：可以主张2个月的双倍工资和5个半月的经济补偿金。追问：谢谢你。这些提出要求，我应该可以得到的吗回答：这是法律规定的，单位不同意，你就申请劳动仲裁。追问：我想直接去申请劳动仲裁，不和单位说，也不写辞职报告，这样做法行吗回答：辞职手续还是要办的，否则单位说你旷工。 -
可向当地劳动监察大队投诉
追问：我想直接去申请劳动仲裁，不和单位说，也不写辞职报告，这样做法行吗 -
可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁，但是建议你先搜集好证据。
追问：我想直接去申请劳动仲裁，不和单位说，也不写辞职报告，这样做法行吗回答：没有问题。 -
1、如果不想做的，可以提出单方解除要求经济补偿金。
2、拖欠的工资也可以要求公司返还。 我的补充： 2013-11-20 16:10
3、还可以要求一个月的双倍工资。
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辞职没有补偿。想要补偿的话，聘请律师以公司拖欠公司为由提出解除，索要补偿金。
我是专业劳动法律师，我可以帮你处理。
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