劳动合同到期后，劳动者和单位没有续订合同，但劳动者继续在该单位工作的，用人单位应在一个月内，与劳动者续签合同。如果单位不续签，那么就要承担劳动者双倍工资；这一个月内，你仍和企业是事实劳动头条经，如果在一个月内，单位让你离开公司，则需给予经济补偿金或赔偿金。