合同纠纷
在饭店做事没签合同随时可以走吗?还是要打辞职报告。饭店要付我们应有的报酬吗？
在饭店做事没签合同随时可以走吗?还是要打辞职报告。饭店要付我们应有的报酬吗？ 我在一酒店做事，有37天，发了上月20天的工资，交了一百块钱的服装保证金，上月工资里扣100元。我们想离开，可随时走吗？我们打了报告没批，我们一定要走怎么办？饭店会发我们这17天的工资吗？公司的培训费要我们出吗？之前有过3天封闭培训，去时没告知我们内容《领袖素质教育》，现在公司不放人走，我们该咋办？
问题状态：已过期
提问人：187483……（湖南）
提问时间：2013-11-17 21:08
提问人：187483……（湖南）
提问时间：2013-11-17 21:08
已有3位律师回答了该问题
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随时可以走，单位为难你们，你们可以向当地劳动部门求助。
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答：1、不能；2、提前30日书面申请离职，期满离开；3、会；4、不需要；5、递交书面申请。
追问：问题是我们还没有签合同，能随时就走吗？回答：答：不能。 -
如处于试用期，应提前三天通知单位；如已过试用期，提前三十天书面通知单位。如需帮助，可联系湖南通程资深律师团。
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