求助，劳动合同终止 2008年7月我与现在公司续签了两年的劳动合同，合同中工资为本市最低工资，但是事实是远远高于最低工资，公司解释说合同上的工资不影响事实工资。
   2009年时公司降薪，2010年7月，合同到期，我提出不在续签，要终止合同，公司以提高待遇挽留我，让我继续工作，但是已经两个月过去了，公司即没有提高我的待遇也没有与我续签新的劳动合同。我现在想终止劳动合同能否拿到补偿金，如何补偿。能否申请失业保险。
    公司提出合同到期了还继续工作的默认续签上份工作合同，但是上份劳动合同不能保障我的合法权益，公司可以随便降薪，而且本市最低工资标准已经提高了。上份工作合同还有法律效果吗，我拒绝这种没有保障自己合法权利的合同能否得到补偿。