劳动纠纷
员工上月工资，由于核算错误，多发了，本月可否扣下来？
员工上月工资，由于核算错误，多发了，本月可否扣下来？ 员工上月工资，由于核算错误，多发了，本月可否扣下来？
问题状态：已过期
提问人：fangfa……（江苏－南京）
提问时间：2013-11-09 15:55
提问人：fangfa……（江苏－南京）
提问时间：2013-11-09 15:55
已有2位律师回答了该问题
-
是可以的。
-
可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 员工旷工离职，本月薪金不足抵扣扣罚，是否可扣除上月工资？ 3个回复
- 员工旷工可否扣上月工资? 1个回复
- 员工自离本月和上个月工资还有吗 5个回复
- 由于公司拖欠员工工资员工拿了公司东西算犯法吗？ 2个回复
- 未签订劳动合同，企业与销售部门员工由于销售业绩引起的工资争议，希望能得到结合目前实际的意见 6个回复
- 酒店员工对外宾的资料输入错误，未经过培训，出入境要求罚款500合法吗，关键是每月工资才1100 2个回复
- 员工离职，却不小心多发了工资，怎么办 8个回复
- 本月请假扣上月工资这样是否违法？合理吗、 4个回复
