蒋艳超律师 VIP2013-11-08 17:21

申请仲裁

检验直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你先要确定你的仲裁申请是什么，再决定准备什么材料。本案中，你只要提供你们之间事实存在劳动关系的证据，及辞职的事实即可。

劳动仲裁期限60天

可以去劳动部门投诉 我的补充： 2013-11-08 17:42

劳动部门不解决的，可以申请劳动仲裁，并要求赔偿。最好先投诉，记录在案

你好，你要写好仲裁申请书、准备证据材料之后向劳动仲裁委申请劳动仲裁，一般在60日内有结果。如有需要可以来电咨询

检验直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你先要确定你的仲裁申请是什么，再决定准备什么材料。

1 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2，公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
3，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

1、申请劳动仲裁需要提交申请书、双方主体资格材料、证据材料。
2、法律规定劳动仲裁审限最长不超过60天。
2、劳动者仲裁涉及专业法律知识，普通劳动者因欠缺法律知识，不可能像专业律师一样熟练地主张权利、举证、质证、辩论。仲裁只有一次机会，因欠缺法律知识导致不利后果的，无法重新申请，建议委托律师代理案件。如果经济条件十分困难，符合法律援助条件的，可以向法律援助中心申请法律援助，法律援助中心会指派免费律师。不符合法律援助条件的，则需要自行聘请律师。

申请劳动仲裁的 要准备公司的工商登记资料 劳动关系证明资料等 详细情况可以来电咨询