劳动纠纷
离职当月工资结算问题
离职当月工资结算问题 本人于10月18日离职，对于10月工资结算有点不懂，想请教一下。
原来税前工资5410元，公司给于的10月到手工资为888.93元（扣除2天无薪休假）。四险一金还是按的原来月工资扣的，工资计算日是从10月8号到18号，但是国庆假不应该也是带薪的么？不知道公司给的工资是不是对的，求教！
原来税前工资5410元，公司给于的10月到手工资为888.93元（扣除2天无薪休假）。四险一金还是按的原来月工资扣的，工资计算日是从10月8号到18号，但是国庆假不应该也是带薪的么？不知道公司给的工资是不是对的，求教！
问题状态：已过期
提问人：tiwen2……（上海）
提问时间：2013-11-07 17:16
提问人：tiwen2……（上海）
提问时间：2013-11-07 17:16
已有2位律师回答了该问题
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根据原税前工资，10月中旬离职，工资最少可以开到一半，所以公司支付的工资情况是不合理的。
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国庆休假日，为法定节假日，应纳入计薪天数。
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