职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资。如与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，七级伤残为六个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资。 另外，工伤职工停工留薪期间，用人单位应按原工资待遇发放工资。如用人单位未按员工实际工资缴纳社保，导致工伤保险待遇降低的，由用人单位予以补足。 因此，建议申请工伤，认定为工伤后，再与用人单位协商，如协商不成，可申请仲裁。

按照你的工资标准，你依法可以得到共计44个月的工伤待遇（前提为解除劳动关系），如未解除劳动关系的情况下，先可得到13个月的社保缴费工资。余下31个月的，离职时才支付。上述标准是按法定标准计算的，实际上用人单位未按你的实际工资缴纳社保，因此，社保基金是按你的缴费工资标准支付的工伤待遇，因此，导致你的工伤保险待遇肯定会降低。