希望你们能帮帮我 您好，我是河北的一名小公民，去年从大学毕业的，我目前遇到了一个小问题，希望您能尽快帮我解决！

 我今年8月3号到9月15号在廊坊的一家小私企打工，一开始做的行政，觉得自己学习东西的空间不大，（私企的行政只做一些表格），所以我打算做业务，我24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我不适合做业务，于是我9月6号给他发工作日志时，告诉他我想辞职！到了9月14号下午我再发短信说辞职时，他让我15号办手续，他姐夫（这公司是家族型企业）只给我上个月的工资，（他在唐山出差），说这半个月的工资已经被扣了！

 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管级的！我问他，他又说你可以再干一个月，当时这个月你必须出绩效，我当时傻眼了，差点跟他吵起来！

 请问，这半个月的工资他该给我扣下吗？

 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？

 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！

 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证，考勤表也在老板那，难道我只能眼睁睁的看着他扣我半个月的工资吗？

在河北省13届运动会开幕式时，老板邀请我们去观看，每张票200元，我没去，请问，这个应该跟他要补偿吗？

我对法律懂得不多，我希望你们能帮帮我！我非常感谢！