经济
分厂关闭，要求员工去总厂上班，不去可以要求赔偿吗
分厂关闭，要求员工去总厂上班，不去可以要求赔偿吗 因订单减少，分厂将大部分员工调往总厂，当初签订合同的时候的工作地点写的是总厂地址，但我却一直在分厂工作，我们不愿意去可以要求赔偿吗？如果厂里以不服从工作安排开除我，该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：sy2012……（广东－中山）
提问时间：2013-11-01 10:25
提问人：sy2012……（广东－中山）
提问时间：2013-11-01 10:25
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你可以选择不去。要求公司支付经济补偿金。
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：去那里问了，他们说只要合同没有明确写明你为那个部门的员工，厂里就可以任意调。可是合同上没写但是我们厂牌上有注明，这样他们也说不可以。 -
可以申请仲裁
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可以不去并拿经济补偿
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可以申请仲裁
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你这种情形不服从安排的话没有经济补偿金
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可以不去，并申请仲裁。
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