劳动纠纷
异地调动导致单位解除合同
异地调动导致单位解除合同 各位律师好！我所在部门要整体并入外省的一家公司，这家公司的法定代表人与我单位是一人，由我们单位控股51%，我的合同履行地是在广东，因为去外省工作涉及到社保、家庭等许多问题，所以我不同意去那家外省公司，单位以此原因与我解除合同，我是否可以要求2倍工资赔偿？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：棋子110（广东－深圳）
提问时间：2013-10-31 09:52
提问人：棋子110（广东－深圳）
提问时间：2013-10-31 09:52
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公司以此解除与你的劳动合同，你可主张公司支付赔偿金（经济补偿金的2倍），你因公司搬迁而被迫离职的你可主张经济补偿金。
已有8位律师回答了该问题
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你可以主张一定的经济补偿的
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可以主张一定的经济补偿的
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这个不是法定理由，所以要求2倍工资赔偿是没有道理
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可以要求双倍赔偿。
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你公司的行为是违法的,你可申请劳动仲裁要求赔偿金.
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可以要求双倍赔偿
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双方可以协商解除劳动合同，公司应给你经济补偿。
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