合同纠纷
公司五个月没和我签订劳动合同，现在我告了他，他就叫我签劳动合同，怎么办？
公司五个月没和我签订劳动合同，现在我告了他，他就叫我签劳动合同，怎么办？ 该公司没和我签订劳动合同5个月，我昨天去了人力资源局申请劳动仲裁，但是工作人员说先帮我做调解工作。第二天，老板找我谈话，说是不是不想做了，让我辞工。老板说，劳动合同如果我想签的话，就去打印一份出来，不签的话就是我不想做了，问我要不要签？当时老板非要我给他一个说法，我就选择了辞工，请问我还能去申请劳动仲裁么？工资现在我还没拿。
问题状态：已解决
提问人：不曾后悔（广东－东莞）
提问时间：2013-10-30 12:30
提问人：不曾后悔（广东－东莞）
提问时间：2013-10-30 12:30
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仍然可以申请劳动仲裁要求工资和双倍工资，有需要可以和本律师联系
已有5位律师回答了该问题
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额
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都不做了，可不签，好拿双倍工资
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