可以在北京起诉。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你好，你们既然已经签订劳动合同，那么应当在国外起诉，但是你也属于派遣，所以你也可以回北京仲裁。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。 我的补充： 2013-10-28 13:18

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.您可以在国外起诉，同时您也属于派遣，您也可以回北京仲裁。
2.劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
3.建议您来电详询，我会为您详细解答。

可以在国外起诉，也可以回北京仲裁。

你好，可以在北京申请劳动仲裁。

建议到北京起诉

主要取得欧洲公司设立的情况，证明两公司存在关联关系

你后来在国外签订合同的公司，是什么性质的？如果是境外注册，且与国内公司是两个法人主体，那就非常麻烦了，因为相当于你与原来的公司已经解除了劳动关系，又签了国外的其他公司，如果是这样的话，那么你申请劳动仲裁，就需要在国外去申请了，具体情况具体分析，如果有时间建议您把案情细化一下再为您解答。