做工伤鉴定，去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。

看有无购买社会保险，如有购买，一部分赔偿可以在保险基金里获得。如无购买可以向劳动局提起仲裁，申请工伤认定。

做工伤认定，如交了工伤保险，则有工伤保险基金和用人单位共同赔偿，先协商，协商不成，可申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，建议做工伤认定，之后做劳动能力鉴定，如有疑问可以电话咨询！

建议及时认定为工伤，然后鉴定之后确定的。

你好，积极准备劳动关系的证据，先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通

首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

你好，可以申请工伤认定，之后鉴定伤残等级并根据伤残等级索赔即可。你的情况可以构成伤残的。注意时效为一年，不要错过时效。更多问题可以电话或者到所里面谈。

申请工伤认定，如果厂方不配合，可以申请劳动仲裁。