合同审查
请教关于劳务派遣制员工的合同签订
请教关于劳务派遣制员工的合同签订 我司本来系国企子公司，自2012年底起所有员工转制为劳务派遣员工，截止去年年底合同未到期的员工签订了劳务协议，并未签订劳务合同，临近年底这部分员工协议也将到期即签订劳务合同，请问合同应签几年制？另外续签劳务合同的员工应签几年制？
问题状态：已过期
提问人：ketty_……（上海－杨浦区）
提问时间：2013-10-28 10:19
提问人：ketty_……（上海－杨浦区）
提问时间：2013-10-28 10:19
已有3位律师回答了该问题
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劳务派遣最少签订两年固定期限劳动合同，建议还是两年两年签订
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没有固定，以双方约定为准。
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法律规定最少两年。
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