不就不用理会，等他起诉的时候，你抗辩就是辞退员工要提前一个月通知！不提前，要多发一个月的工资！

你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金.

你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金

1、如果没有跟公司签书面的劳动合同，可以要求公司承担没有签劳动合同的双倍工资
2、公司的行为是劳动法规定的非法解除，你可以向公司要求支付赔偿金，每工作满一年支付两个月工资，不满一年满6个月的，按照一年算，不满半年的，支付一个月工资。
3、从公司预支的钱要还给公司，但是可以在赔偿金和双倍工资里面抵扣。