工作失职，扣罚员工工资，有无违反劳动法 因人事文员没有办离职人员的医保社保减员，造成离职人员在公司已经继续购买2个月医保社保，所产生的费用，离职人员不肯补回这费用，那么是否在人事文员工资里扣罚？我需要做什么手续或程序才合理扣罚她的工资而不会出现劳资纠纷？而且这人事文员也刚好10初离职了，现在才发现8、9月份离职员工无办理社保减员申请，导致公司的经济损失2千多元。