劳动纠纷
说是上半月入职有五险，下半月入职没有？有这回事吗？我是15号入职的，怎么算
说是上半月入职有五险，下半月入职没有？有这回事吗？我是15号入职的，怎么算 我是15号入职的，老板说不算上半月入职，那这个上半月和下半月是怎么明确划分的呢？
问题状态：已过期
提问人：瓦力nd伊娃（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-26 09:05
提问人：瓦力nd伊娃（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-26 09:05
已有5位律师回答了该问题
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按照自然月算的
追问：您好，那我15号入职是交五险的吗 -
老板说法不对！
追问：怎么说？那劳动法有明文说明这一点的吗回答：劳动关系建立从你入职开始时计算！追问：您好，是这样的，试用期两个月半是没交，转正又说要补齐，我就想问那个半个月有没有的。按您说的劳动关系建立，是说转正吗？回答：不是转正，是入职之日，也就是你开始工作之日！ -
都有。
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应当补缴的。
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不存在上半月和下半月之分，只要入职，就必须办理社保。
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