1、单位解聘没有合法理由应当承担赔偿责任；
2、支付四个月的工资12000元做为赔偿金

单位属于违法解除劳动合同，应当向你支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的两倍，你在公司干了一年零八个月，单位应当支付你四个月工资12000，此外，可以要求单位支付你一年零八个月的加班费。

可以要求经济赔偿金，4个月工资。

可以要求，请致电咨询。

公司解散、合法裁员，员工违规违法可以解除合同没有赔偿的。

如果单位不能提供解除合同的合法理由的话，可以推定为违法解除，需要承担违法解除的双倍工资等。

可以要求双倍赔偿。详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网