押金 违约金 问题 用人单位8月份发放工资时工资扣押金1000元，9有15日口头请假（无请假手续，现用人单位可能不承认），10月7日合同自动到期，10月19日去索要押金，用人单位以15日以后旷工按其公司规定罚款或者未到期违约提出违约金要求，不但拿不回押金，还要交违约金，是否合理？