民事
医院内部通过职工代表大会同意发布的医院文件具有法律效益不
医院内部通过职工代表大会同意发布的医院文件具有法律效益不 我在一家县人民医院工作，9月30号提交的辞职信，准备这月底走，可是医院叫我陪钱，因为医院在9月初发了一个职代会同意通过的医院文件，上面规定如果辞职在医院工作每满一年赔钱2万，因为医院花钱培养了我们，可是之前签合同也根本没说叫赔钱，而且我合同2011年就到期了。之后再也没签过，，所以请咨询哈，这事我不赔钱行不
问题状态：已过期
提问人：wmm198……（四川－德阳）
提问时间：2013-10-21 16:47
提问人：wmm198……（四川－德阳）
提问时间：2013-10-21 16:47
已有3位律师回答了该问题
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你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：我这种情况，劳动仲裁会站在我这边不啊 -
你好，可以不赔，没有签书面劳动合同，可以直接辞职。
追问：但医院通过职工代表大会通过的那医院文件对我们有法律效益不啊回答：对员工权益产生影响的规章制度必须经过你们讨论决定作出，并告知你们，否则不生效。
同时该文件与法律相抵触，无效。 -
建议协商处理
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