劳动纠纷
没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。
没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。 没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。去年来的公司，没有签订合同，从5月来时没有业绩，然后公司规定下个月没有业绩发一半工资，再一个月没业绩没有公司，上班一直玩游戏上网，规定了自动离职，现在他申请了劳动仲裁请问有什么办法解决，可以说他是兼职吗？他一直也没有按时上班什么的，没有打卡，什么都没有。
问题状态：已过期
提问人：chenxi……（江苏－盐城）
提问时间：2013-10-21 12:12
提问人：chenxi……（江苏－盐城）
提问时间：2013-10-21 12:12
已有7位律师回答了该问题
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可以仲裁的，并要求支付双倍工资的
追问：我是公司方 -
你可以在工资多少上、是否具有劳动关系上下下功夫。
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找证人证明事实劳动关系
追问：我是公司方 我站在公司方解决的 -
未签订劳动合同的，需要支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等
追问：看清楚问题好么？在我这就是打酱油的 就是个兼职回答：兼职也是劳动用工，不懂问题不要乱发 -
需要看具体情况，如果他有证据证明你们之间存在劳动关系，你们需要承担相应的责任。
追问：我可以不承认吗？回答：你可以不承认 -
看其提供什么证据，从证据入手。
追问：提供什么证据我现在也不知道啊 要开庭才知道不迟吗回答：劳动者申请仲裁，单位应当收到申请书及证据的。分析下证据。 -
可以聘请律师参与。
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