如果因为身体原因无法完成工作管理层就要处罚合适吗 我腰肌劳损不到一年，未痊愈，时常感到凉腰困不能久站久坐，能做力所能及的。和公司沟通过，公司也知道，说会适当照顾，后来因为几次上班排班中只有我和另外一人，对方也是腰病，没有做完和正常人一样的工作就要受到处分，合适吗？请帮忙解答1.明知道2个人是如此情况就意味着可能做不完还要排班排在一起合适不？2.要求做完超出力所能及之外的算不算强迫？做不完就要处分算不算变相强迫工作？有病和无病干活的速度效率等是有差距的，如果完成所有的工作身体就接受不了（公司不给批假休息）。3.这算不算尊重个人?