张亮律师 VIP2009-02-04 12:19

要看公司的规定，一般的，应当发。

应该发放年终奖，找公司协商，不成到劳动部门投诉

要看公司是否有明文规定或者劳动合同中是否有相关规定，如果有则可以，没有就很难了。再有公司可能会以你没有达到考核标准等为由拒发奖金

很难争取年终奖，因为一般情况下，年终结是依据员工一年的表现而决定是否发放及多少，而不是必须发放的。另外，经济性裁员是有严格程序标准的，如果不符合该程序，可以要求补偿。

奖金属于工资收入的一种形式，是对你以前工作的一种奖励，应当发。