劳动纠纷
事业单位编外人员（已签劳动合同）考进编内后要签订聘用合同，那是按照哪个为准？
事业单位编外人员（已签劳动合同）考进编内后要签订聘用合同，那是按照哪个为准？ 事业单位编外工作两年以上，早就过了试用及一些新员工的合同规定条例，现考进同单位编制，要签聘用合同，其中又有新用人员的规定，那该怎么处理，原先的合同生效么？（工作年限关系到奖金等各方面的福利待遇。）
问题状态：已解决
提问人：atomyj（浙江－丽水）
提问时间：2013-10-16 16:20
提问人：atomyj（浙江－丽水）
提问时间：2013-10-16 16:20
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按照新签订的合同来。
已有2位律师回答了该问题
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重新签订，按照新签订条款。
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