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 劳动纠纷

员工意外死亡的工伤劳动纠纷

员工意外死亡的工伤劳动纠纷 您好律师:
原我公司员工2003年11月意外死亡,公安部门排除他杀,但不能确定死亡时间及原因,员工家属说是为公司招工过程中死亡,应为工伤,要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出招工,以及是在工作时间及工作场所死亡这些类似工伤的证据。一审及二审判决均认定不是工伤。2008年我公司倒闭。后原告家属不服,一直上诉,2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当,应依据《工伤保险条例?第十四条第(五)项关于“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。。。”的规定,认定为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组,使公司财产流失,导致公司无财产承担赔偿责任,给原告造成了极大的经济损失,判定由我本人赔偿原告455068.2元。这种情况下,我应该怎么处理?谢谢律师
问题状态:已过期
提问人:Amanda……(北京)
提问时间:2013-10-14 15:08
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