民事
口头提出辞职，经理同意，现在不放人，怎么办
口头提出辞职，经理同意，现在不放人，怎么办 我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办
问题状态：已过期
提问人：Annieb……（重庆－江北）
提问时间：2013-10-11 17:56
提问人：Annieb……（重庆－江北）
提问时间：2013-10-11 17:56
已有3位律师回答了该问题
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一、如果未签订劳动合同可随时离职，且可主张双倍工资差额。
二、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；追问：请问劳动法是否规定辞职必须写书面辞职信，现在他们说我没交辞职申请所以不能走，可是当时他们说的不用写，也同意辞职，现在拿这个压我，走就不发工资回答： 一、如果是试用期，可以口头提前3日通知。
二、如果属于随时离职的情形，无需用人单位同意。
三、如果提前30日书面通知，到期后即可离开，无需用人单位同意。
四、关于用人单位已经同意你离职，你无法举证。 -
试用期内只要提前三天申请辞职。
追问：我们有签订合同，公司规定要十五天，请问我该如何回答：按公司规定办理。 -
如果你是未转正员工 只需提前3天辞职即可 口头、书面提出均可
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