聂晓东律师 VIP2013-10-10 15:02

如果已经经过劳动能力鉴定的，协商不成，可以申请劳动仲裁，不保留劳动关系的，至少支付本人28个月工资

 蒋艳超律师 VIP2013-10-10 15:33

建议先申请工伤认定。

你好，建议先申请工伤认定。

你好，申请劳动仲裁

要求享受工伤保险待遇

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。

尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，

你好，劳动能力等级认定之后可以申请劳动仲裁主张赔偿，赔偿金额与你的年龄，工资等有关。

申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依法索赔。

可以协商或仲裁。

工伤认定，劳动能力等级鉴定 解除合同索要赔偿，具体数额可以面谈

可申请劳动仲裁。