陈祖权律师 VIP2013-10-10 16:03

可以，你还可以主张不签书面劳动合同的双倍工资。

1、您可以与公司解除劳动关系，但是如果是您主动提出想获得经济补偿应该在提出前先书面申请单位补缴第一年的社保，如果单位拒绝，可以以单位未缴纳保险为由要求解除合同。如果没有这些吗，单纯以调岗为由要求解除可能不会得到补偿。
2、您可以主张单位不与您签订书面合同的双倍工资补偿。
3、如果单位满一年不与您签订劳动合同，您可以提出单位和您订立无固定期限合同。

公司已有诸多违法事实，你有权要求公司给你补交社保以及未签劳动合同的相关赔偿。你也有权提出辞职，并要求经济补偿金。
如果单位不同意赔偿，你可向劳动争议仲裁院起诉。
如需法律帮助，可与我联系。