民事
员工在试用期间由于人员充足，打算辞退，需要相关的赔偿费用吗？
员工在试用期间由于人员充足，打算辞退，需要相关的赔偿费用吗？ 员工在试用期间由于人员充足，打算辞退，需要相关的赔偿费用吗？
问题状态：已过期
提问人：cyq733……（上海）
提问时间：2013-10-09 13:50
提问人：cyq733……（上海）
提问时间：2013-10-09 13:50
已有3位律师回答了该问题
-
不需要的
-
由于人员充足，应属于单位用工缺乏计划性和预见性，属于违法裁员的，要给赔偿金。
-
需要支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 7个回复
- 试用期间辞退员工，甲方要向乙方赔偿经济损失吗 7个回复
- 员工在试用期间不小心摔倒骨折企业需要负责哪些，术后需要哪些赔偿 5个回复
- 试用期内辞退员工需要赔偿吗？ 2个回复
- 试用期内辞退员工需要赔偿吗？ 2个回复
- 试用期间公司辞退员工 可否申请公司赔偿? 1个回复
- 试用期公司辞退员工需要赔偿吗？ 4个回复
- 公司车辆由于油管破裂造成发动机损坏需要维修请问维修费用需要负责管理车辆的人员承担吗？ 1个回复
