瞒报婚育情况，公司能不能开除？ 朋友进公司时只有一个小孩，后来超生了一个，在补办了计生手续和第二个小孩的户口之后，没有及时将有了第二个孩子的情况上报公司。前段时间公司通告说，如有隐瞒真实婚育情况的，一律开除，现在公司查到他瞒报计生情况，已经将他开除了。朋友的工作岗位和是否有婚姻有小孩是没有关系的，公司对员工是否婚育也没有要求。请问，如果计生方面已经合乎国家法律，公司是否能仅仅因为他隐瞒真实情况而开除他呢？