法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
资信调查
劳动保险
劳动保险 您好,我想向您咨询一下保险的事。我在天津舒好上班做了2年半了,2008年3月入职。2010年9月我与天津舒好解除了劳动合同。在我前去面试的时候就说会有五险一金,但是一直到2010年8月才给上了五险,这期间的保险我是不是有权利向天津舒好讨要呢?
问题状态:
已过期
提问人:liying……(天津-宝坻区)
提问时间:2010-09-09 17:48
已有
5
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2010-09-10 09:34
可以申请仲裁解决。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-09-09 17:53
可以的。
电话咨询
在线咨询
刘秀章律师
2010-09-09 18:11
你有权要求单位补交自入职之日起的社保,协商不成,可以申请仲裁
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2010-09-09 19:44
要求单位补交自入职之日起的社保,否则要求劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-09-09 19:59
当然可以,如协商不成,可申请仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动保险
4个回复
劳动保险的生育金领取问题
0个回复
劳动保险
1个回复
劳动保险
2个回复
劳动保险和工资
1个回复
劳动保险
2个回复
劳动保险问题(急!!!)
1个回复
劳动保险
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点