劳动纠纷
事业单位工作十年的临时工若被辞退有什么权益保障么？
事业单位工作十年的临时工若被辞退有什么权益保障么？ 我母亲在事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式领取，没有工资条。该单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到事业单位那些人的利益，估计没有人愿意出来为我母亲做工作证明的。）
问题状态：已过期
提问人：libran（天津－北辰区）
提问时间：2013-10-08 09:53
提问人：libran（天津－北辰区）
提问时间：2013-10-08 09:53
已有6位律师回答了该问题
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现在想办法固定证据,录音或留存工作地点,工作内容相关的证据.
追问：能否详细说下哪些才算证据，比如：发工资时的交谈录音？或者拍一张工作时的照片么？ -
现在想办法固定证据,录音或留存工作地点,工作内容相关的证据.
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现在想办法固定证据,录音或留存工作地点,工作内容相关的证据
追问：能否详细说下哪些才算证据，比如：发工资时的交谈录音？或者拍一张工作时的照片么？ -
可要求解除合同经济补偿金，补缴保险等。仲裁的话需要能够证明与单位存在劳动关系
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你母亲现在面临的最大问题就是如何证明她和单位之间有劳动关系，可以进行录音、向单位开证明等方式收集证据。如果能确定劳动关系，可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁，可以得到经济补偿金等赔偿。
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您可以申请仲裁维权，但是需要收集一些用工10年的证据，根据您现有的证据很难证明工作10年。
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