劳动纠纷
员工孕期合同到期，公司能否不续签？
员工孕期合同到期，公司能否不续签？ 我现在是在孕期，由于身体原因，会趴在桌子上休息，且需要补充食物，但是公司对这两项都禁止，并称如果再被发现上班时间吃零食就开除。我现在正处于合同到期未续签阶段，请问公司可以找其他理由不续签合同吗？
问题状态：已过期
提问人：kuaile……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2013-09-28 15:30
提问人：kuaile……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2013-09-28 15:30
已有1位律师回答了该问题
-
有可能
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期，公司不续签，需要给予员工补偿吗 5个回复
- 合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同，员工没签字。这个合同有效吗？ 0个回复
- 公司不与员工续签合同，提前30天通知员能否得到经济补偿 3个回复
- 劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗 2个回复
- 公司不按实际公司缴社保，合同到期员工不续签，是否能得到赔偿 7个回复
- 合同到期后，公司可以改变编制要求员工续签吗 4个回复
- 返聘员工合同到期，公司不续签是否有补偿? 7个回复
- 合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？ 3个回复
